愚公移山岁悠久，
铁杵成针世代扬。
坚韧不拔受益丰，
持之以恒真继续。
坚持比立异更主要
〖爆发配景〗
进入二十一世纪后，立异成为了时代的主旋律，成为社会、企业跨越式生长的强劲动力。然而，乐成并没有由于立异而看重更多的人。许多人做事，坚持一段时间容易，坚持到最后却很难。若是没有面临寥寂时的坚持，面临难题时坚定不移地迎难而上，就不可将立异付诸实践，获得乐成。为了勉励员工面临难题时，能坚韧不拔，迎难而上，取得乐成，新葡萄8883官网精炼出了“坚持比立异更主要”的理念。
〖爆发案例〗
93年李安平总裁建设石油公司，生长迅速，一直拓展石油营销网络，98年已拥有23座油站。每年除夕夜，公司向导分头到最艰辛的油站和值班的员工一块吃年夜饭，一起守岁。
有一年大年月朔早上，李总准备脱离和员工一块过年的油站时，看到两辆车在加油。李总很纳闷，于是问：“大过年的，你们还拉煤？”司机说：“平时车多易堵，乘着过年路上不堵车，多跑几趟，多挣点钱。”李总想别人都在家里其喜洋洋的过大年，这两个司机却使用过年过节多挣钱，太辛勤。同时李总想到是不是这种征象普遍保存呢？于是给各油站站长打电话询问。效果大伙都说有，除了过年，其他节日也会这样。李总马上见告各油站，在过年过节要准备水果、糖果，让远处的司性能享受到节日的气氛，还要准备好外地的特色饭菜，让司机感受到回家的感受。
这种模式坚持下来，又一年春节，有个油站站长想回家，张罗饭菜的事情就搁下了，使许多神往、依赖着新葡萄8883官网的司机感受没有以前温馨了。李总知道后，随即给各人开会，要求所有油站在过年过节时一如既往，就是站长回家，也要有人安排，强调这种服务模式一定要坚持究竟，有时间坚持比立异更主要。徐徐的，山东、河北等地到山西拉煤的司机都知道了新葡萄8883官网加油站服务很好，尤其是过年过节时有家的感受。之后经由高管研究，有的模式很简朴，但坚持究竟却禁止易，为了将好的模式延用，推出了“坚持比立异更主要”的理念，时刻提醒员工只有坚持，才会取得更大的乐成。
〖理念界说〗
只要认真将事情中好的、小的、各人以为不主要的事重复做、坚持做，持之以恒，我们就能取得乐成。
〖应用案例〗
案例一：李总创业时，好朋侪李仁虎任职于一家墟落供销支店。随着刷新开放，任职越来越难，李总便约请他一起创业。94年，李仁虎加入新葡萄8883官网，资助李总搞财务事情，由于不懂专业，导致经常出过失、修正�？牧思影嗉拥�，不开心就以为很累，尤其理不清账时，常有退出的想法。
一次，李仁虎去见李总，想调解下岗位。经由交流，虎被李总高远的志向和成绩一番事业的激情所感动，自觉忸怩。以为自己应该和李总一起把事业做强做大，报效家乡，体现自己的价值。随后，李仁虎拜国有企业的财务科长李永祥为师，经常讨教，让其指导，终于成为一个懂营业的财务认真人。
1996年，国家启动增值税应用模式。刚刚顺应了老财务模式的李仁虎，面临新的财务模式，压力很大。于是李仁虎找了其他企业的几个财务认真人相同，都不清晰，又怕做错。李总又催他赶忙申批增值税发票，自己又闹不明确。在一深夜去找李总，见李总刚刚接待完客人，还在加班设计制度。心想：李总都这么拼，我为什么遇到难题就退缩了？其他人醒目的了，我怎么就干欠好呢？
李仁虎下定刻意，一定要把增值税模式搞清晰，经常去找税务局向导相同，一星期弄清了增值税管理规则，新葡萄8883官网成为长治地区乐成申报增值税的第一家民营企业。
在事情中，李仁虎犹豫过，彷徨过，但他始终没有脱离自己的财务岗位，攻坚克难，最终成为集团财务老总。
案例二：2004年常志芳进入公司，被派往湖北做销售代表。由于事情体现好，勤学上进，被提升为湖北的地区司理。后随着公司新品一直上市，由于常志芳专业差池口，事情中渐感辛苦，难以顺应，被迫降职为片区司理。其时与他关系好的许多专家劝他：“小常，你被降职了，不可就给你先容个企业吧。”同时也有许多企业挖他，说：“你已降职了，要不到我们企业吧。”但常志芳始终以为新葡萄8883官网作育了自己，兄弟姐妹对自己很是好，现在由于自己能力问题，顺应不了被降职，但不可对不起公司。同时常志芳以为跳槽对自己生长也倒运。就这样，常志芳坚持下来，一直的学习，逐渐熟悉了新营业，三年后，被提升为辽宁地区司理，后又被调至广东任地区司理。在自己的岗位上默默坚持，不扬弃不放弃，与公司荣辱与共，成为新葡萄8883官网中药材的一名优异管理者。
祝君身体安康财路滔滔，事情顺遂其喜洋洋！
愚公移山岁悠久，
铁杵成针世代扬。
坚韧不拔受益丰，
持之以恒真继续。
坚持比立异更主要
〖爆发配景〗
进入二十一世纪后，立异成为了时代的主旋律，成为社会、企业跨越式生长的强劲动力。然而，乐成并没有由于立异而看重更多的人。许多人做事，坚持一段时间容易，坚持到最后却很难。若是没有面临寥寂时的坚持，面临难题时坚定不移地迎难而上，就不可将立异付诸实践，获得乐成。为了勉励员工面临难题时，能坚韧不拔，迎难而上，取得乐成，新葡萄8883官网精炼出了“坚持比立异更主要”的理念。
〖爆发案例〗
93年李安平总裁建设石油公司，生长迅速，一直拓展石油营销网络，98年已拥有23座油站。每年除夕夜，公司向导分头到最艰辛的油站和值班的员工一块吃年夜饭，一起守岁。
有一年大年月朔早上，李总准备脱离和员工一块过年的油站时，看到两辆车在加油。李总很纳闷，于是问：“大过年的，你们还拉煤？”司机说：“平时车多易堵，乘着过年路上不堵车，多跑几趟，多挣点钱。”李总想别人都在家里其喜洋洋的过大年，这两个司机却使用过年过节多挣钱，太辛勤。同时李总想到是不是这种征象普遍保存呢？于是给各油站站长打电话询问。效果大伙都说有，除了过年，其他节日也会这样。李总马上见告各油站，在过年过节要准备水果、糖果，让远处的司性能享受到节日的气氛，还要准备好外地的特色饭菜，让司机感受到回家的感受。
这种模式坚持下来，又一年春节，有个油站站长想回家，张罗饭菜的事情就搁下了，使许多神往、依赖着新葡萄8883官网的司机感受没有以前温馨了。李总知道后，随即给各人开会，要求所有油站在过年过节时一如既往，就是站长回家，也要有人安排，强调这种服务模式一定要坚持究竟，有时间坚持比立异更主要。徐徐的，山东、河北等地到山西拉煤的司机都知道了新葡萄8883官网加油站服务很好，尤其是过年过节时有家的感受。之后经由高管研究，有的模式很简朴，但坚持究竟却禁止易，为了将好的模式延用，推出了“坚持比立异更主要”的理念，时刻提醒员工只有坚持，才会取得更大的乐成。
〖理念界说〗
只要认真将事情中好的、小的、各人以为不主要的事重复做、坚持做，持之以恒，我们就能取得乐成。
〖应用案例〗
案例一：李总创业时，好朋侪李仁虎任职于一家墟落供销支店。随着刷新开放，任职越来越难，李总便约请他一起创业。94年，李仁虎加入新葡萄8883官网，资助李总搞财务事情，由于不懂专业，导致经常出过失、修正�？牧思影嗉拥�，不开心就以为很累，尤其理不清账时，常有退出的想法。
一次，李仁虎去见李总，想调解下岗位。经由交流，虎被李总高远的志向和成绩一番事业的激情所感动，自觉忸怩。以为自己应该和李总一起把事业做强做大，报效家乡，体现自己的价值。随后，李仁虎拜国有企业的财务科长李永祥为师，经常讨教，让其指导，终于成为一个懂营业的财务认真人。
1996年，国家启动增值税应用模式。刚刚顺应了老财务模式的李仁虎，面临新的财务模式，压力很大。于是李仁虎找了其他企业的几个财务认真人相同，都不清晰，又怕做错。李总又催他赶忙申批增值税发票，自己又闹不明确。在一深夜去找李总，见李总刚刚接待完客人，还在加班设计制度。心想：李总都这么拼，我为什么遇到难题就退缩了？其他人醒目的了，我怎么就干欠好呢？
李仁虎下定刻意，一定要把增值税模式搞清晰，经常去找税务局向导相同，一星期弄清了增值税管理规则，新葡萄8883官网成为长治地区乐成申报增值税的第一家民营企业。
在事情中，李仁虎犹豫过，彷徨过，但他始终没有脱离自己的财务岗位，攻坚克难，最终成为集团财务老总。
案例二：2004年常志芳进入公司，被派往湖北做销售代表。由于事情体现好，勤学上进，被提升为湖北的地区司理。后随着公司新品一直上市，由于常志芳专业差池口，事情中渐感辛苦，难以顺应，被迫降职为片区司理。其时与他关系好的许多专家劝他：“小常，你被降职了，不可就给你先容个企业吧。”同时也有许多企业挖他，说：“你已降职了，要不到我们企业吧。”但常志芳始终以为新葡萄8883官网作育了自己，兄弟姐妹对自己很是好，现在由于自己能力问题，顺应不了被降职，但不可对不起公司。同时常志芳以为跳槽对自己生长也倒运。就这样，常志芳坚持下来，一直的学习，逐渐熟悉了新营业，三年后，被提升为辽宁地区司理，后又被调至广东任地区司理。在自己的岗位上默默坚持，不扬弃不放弃，与公司荣辱与共，成为新葡萄8883官网中药材的一名优异管理者。
祝君身体安康财路滔滔，事情顺遂其喜洋洋！