有的放矢案理生，
深图远虑精炼成 。
指导事情显其能，
新葡萄8883官网兄妹攀岑岭 。
每周一案
【爆发配景】
孔子曰，吾日三省乎吾身 。几千年来，这句话一直教育人们做事要常反思，多总结 。为的就是做到“不贰过”，即同样的过失不犯第二次 。但随着现代生涯节奏的加速，需要处置惩罚的事务一直增多及古板文化气氛的损失，许多人已经失去对过失、失败的反思和总结的自觉 。遇事不总结，就会重复出错，难以取得前进 。为了资助员工学会总结，少犯过失，快速前进，新葡萄8883官网推出了“每周一案”的模式 。
【爆发案例】
06年，某日，李安平总裁去太原，在机场遇某向导，得知向导未安排车接 。李总说：“我有车接，各人一块吧 。”连忙给新葡萄8883官网太原司理王栋打电话，让安排车辆接机 。抵达后，李总和向导在接机大厅内外都没有看到接机车辆，给王栋打电话占线，为赶时间，就打的赶往市区 。抵达后，司机给李总打电话，说自己在停车场，可是没找到人 。李总答：“已到市里 。”
当晚，李总和向导一起用饭，王栋加入，对误接一事儿，只字未提 。晚饭后，李总和王栋相同：“你派的司机没有接上我们，你咋也不打个电话问一下，这次我和向导在一起，你没有做到，我很没有体面，这也许你以为没什么 �？扇羰俏颐窃记氲淖依刺惭�，司机没有接上，人家打的走了，你再不睬，你说专家应该怎么办？”王栋忸怩 。
同时，李总想，山西人都较量守旧，这次是太原遇到这种事情，若是天下各市场尚有这种情形泛起，岂不延伸大事 。受此启发，李总以为许多案例是类似的，用案例启发各人，可以有用阻止类似事情的爆发 。于是确立了“每周一案”，把公司爆发的典范案例，以精练的文字，用短信形式告给各人，要求将自己对案例的明确和感悟回复公司，入数据库 。
【模式界说】
各层管理者每周筛选一个自己或身边爆发的案例，经修改，发给公司所有员工，让各人时时感悟，提醒和指导各人不犯类似过失 。
【应用案例】
案例一：生产车间王司理，选拔人才时心有疑心 。在用人问题上一筹莫展，突然想起周四的案例就是人事方面的，马上翻出来审查，仔细研究，发明跟自己目今遇到的情形是一样的 。于是连忙与企管部宋司理联系，调出网络好案例回复 。他认真研读了每条回复，很受启发，许多问题都有了思绪 。再团结自身的现真相形，很快将问题解决 。不但云云，王司理还把此事举行延伸，编辑成案例，请生产总监修改，并发送给企管部，最终被接纳，供各人分享学习 。
案例二：新葡萄8883官网医药物流公司刘司理在处置惩罚某事，自以为做的很好，却遭到分担老总品评，心里很不平气，可是也背面上级向导相同，事情越来越差 。有一周，企管宣布的相同案例，“案例中某理境遇与刘司理相似，但该理却起劲相同，最终问题得以解决，事情逐步提升 。”刘司理看到这一案例，深受启发，马上去找总司理相同，总司理细问事情的前因后果后，跟他解说分担老总品评他的几点理由，刘听后，深受启发，才发明自己的差别，找到了问题所在，对分担老总的品评心折口服 。刘司理马上去找分担老总相同，消除了隔膜，事情开展越来越顺遂，逐步提升 。
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