相同理念-以诚表意，专心交流
【爆发配景】
随着社会一直生长，相同工具日益增多，但人与人之间的相同却越来越少，人与人之间变得越来越生疏。网络的泛起把整个地球酿成了地球村，拉近了与生疏人的距离，却把心田深处的真情对周围最亲密的人“加了密”。人与人之间关系变得重大，人与人之间的隔膜和不信任增添。在这种情形下，“以诚表意，专心交流”的相同理念应运而生。
【爆发案例】
新葡萄8883官网在谋划石油时期，由于石油属于国家控制和紧俏产品，海内资源匮乏，导致石油购不进来，而不是卖不出去。特殊在油价上涨时，所有经销单位老总都去各炼油厂找资源，都请用饭或赖着不走。洛阳石化总厂是新葡萄8883官网主要合作单位之一，每次石油涨价，李安平董事长也去和向导相同，想搞点配额。每次去了洛化营销老总办公室，都有许多求购者，每小我私家心情都很极重，老总很烦。见到李安平董事长问：“你也来找油 ？”李安平董事长心想，资源这么主要，向导欠好设置，马上心生同情，就说：“我原来是找油的，但这么多人都找你，作为你最好的朋侪，这个时间不给你添乱，能派就派，欠好派，就先解决别人的难题吧！”说完就走了，老总每次很是感动。李安平董事长返程中，总会接到电话：“安平，那些人都在烦我，就你体贴我，给你派了100个车。”李安平董事长以自己的真诚感动了老总，专心与对方相同。相同理念是新葡萄8883官网人在一直的实践中总结、提炼而成。
【理念界说】
相同是贯串企业谋划、管理、生长的中轴线。相同要真诚、自动，让对方看到你的至心，必需讲至心话，才华让对方同样看待你。相同是一门学科，也是一门艺术，真诚相同就会酿成一种尊重和信任。同时，重大的事情也就简朴了。
【应用案例】
案例一：现泰盛总司理赵永军刚到公司，就职生产部，很快顺应事情，时代修改完善了多项岗位制度，赵永军依据小我私家履历以为只要按其制度执行，部分业绩定会提高。推行数月，部分业绩无显着转变。赵永军以为是下属对他有抵触，不配合事情。于是找向导刘近荣谈心，刘近荣讲：“我们公司相同理念：‘专心相同，以诚表意。’你明确的不透 ？今天你能与我真心实意的谈心，我相信你一定能做好”。赵永军名顿开，在之后的事情中，经常请员工和一些主干用饭谈心，讲自己的优弱点，和事情上的想法，听取各人的意见，相互至心交流，相互相识。几月后部分事情顺畅，业绩大增。
案例二：学术代表小沈，家境贫困，依赖家里举债才上的大学。来新葡萄8883官网被派往某省事情，家里又借五千元。小沈天天坚持去医院，和医生相同，时间一久，各人熟，都喜欢她爽朗生动的性格。数月后，医院销量没转机，小沈非� ？嗄�。恰逢李安平董事长去湖南调研，小沈向李安平董事长讨教。李安平董事长说：“你太好体面，不肯意把自己心田的想法和真实难题向医生讲清晰，医生没有足够相识你。人都有同情弱者的心理，你应把自己的难题讲清晰。”在一次用饭的时间，小沈将自己上学时期、上班阶段及营业上的难题见告了主任，同时说，“自己已经爆发了去职的想法。”主任听后说：“怎么不早说呢 ？你这么好的女孩，我们应该支持你的事情。”随后，主任向医生们讲了小沈的家庭状态和为人处世，最先纷纷用药，短时间销售量翻番。小沈通过这种方法一直拓展营业，最终成为公司的金牌销售员。
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【应用案例】
案例一：现泰盛总司理赵永军刚到公司，就职生产部，很快顺应事情，时代修改完善了多项岗位制度，赵永军依据小我私家履历以为只要按其制度执行，部分业绩定会提高。推行数月，部分业绩无显着转变。赵永军以为是下属对他有抵触，不配合事情。于是找向导刘近荣谈心，刘近荣讲：“我们公司相同理念：‘专心相同，以诚表意。’你明确的不透 ？今天你能与我真心实意的谈心，我相信你一定能做好”。赵永军名顿开，在之后的事情中，经常请员工和一些主干用饭谈心，讲自己的优弱点，和事情上的想法，听取各人的意见，相互至心交流，相互相识。几月后部分事情顺畅，业绩大增。
案例二：学术代表小沈，家境贫困，依赖家里举债才上的大学。来新葡萄8883官网被派往某省事情，家里又借五千元。小沈天天坚持去医院，和医生相同，时间一久，各人熟，都喜欢她爽朗生动的性格。数月后，医院销量没转机，小沈非� ？嗄�。恰逢李安平董事长去湖南调研，小沈向李安平董事长讨教。李安平董事长说：“你太好体面，不肯意把自己心田的想法和真实难题向医生讲清晰，医生没有足够相识你。人都有同情弱者的心理，你应把自己的难题讲清晰。”在一次用饭的时间，小沈将自己上学时期、上班阶段及营业上的难题见告了主任，同时说，“自己已经爆发了去职的想法。”主任听后说：“怎么不早说呢 ？你这么好的女孩，我们应该支持你的事情。”随后，主任向医生们讲了小沈的家庭状态和为人处世，最先纷纷用药，短时间销售量翻番。小沈通过这种方法一直拓展营业，最终成为公司的金牌销售员。