周周有运动
【爆发配景】
现代社会里，生涯节奏一直加速，竞争日趋强烈。人们面临众多压力，加上数字时代电子产品对小我私家生涯的蚕食，人与人之间的外交逐渐疏远。新葡萄8883官网集团自建设起，就很是重视集团员工的业余文化生涯，同时建设了员工运动中心，配备了高标准的运动设施，文化运动富厚多彩，员工步队活力四射。与此同时，新葡萄8883官网集团推出了“周周有运动”，进一步富厚了员工生涯，让各人事情潇潇洒洒，生涯开开心心。
【爆发案例】
新葡萄8883官网转型制药后，生长飞速，先后吞并和重组了多家药企，生产规模和集团员工数目迅速扩大。为了引发团队的活力，组织各人喜闻乐见的种种运动，集团文宣中心将运动举行了分类，包括“头脑风暴类”、“体育竞技类”、“红色教育类”、“户外徒步类”、“团队协作类”等差别类型的文化运动，并针对员工年岁结构、集团岗位工种举行细分。一个月内，相继组织了“演讲大赛”、“篮球联赛”、“办公室休闲小游戏”、“意见意义拓展运动”，运动工具涉及到老中青，运动内容包括才艺、体能、团队合作及小我私家素质等方面，老小皆宜、富厚多样�Ｔ硕�，员工加入度也很是高，玩的开心，也玩的纵情，每次运动竣事后回声都特殊好。在一次高层聚会上，李安平董事长谈及此事，以为这种运动方法及运动频次值得在全集团普遍推广，由此便在集团内部确定了“周周有运动”。
【模式界说】
新葡萄8883官网集团各分（子）公司或者团队，在每周组织举行形式多样的团建运动，让员工借助运动，缓解本阶段的事情压力，并且让新老员工借助团队运动增添协调相同时机，同时提升策划者的统筹妄想能力、组织协调能力、开拓立异能力。
【应用案例】
案例一：长治新葡萄8883官网制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，由于一样平常事情主要忙碌，员工普遍反应没有业余生涯。新葡萄8883官网制药王总网络到员工反应情形后，起劲响应集团“周周有运动”，长治新葡萄8883官网高管层决议，在主要的生产事情之余，由各部分轮流组织开展“周周有运动”，综管部起劲配合。一个月内，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“意见意义运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等数场精彩纷呈的种种运动。在运动中，各人起劲踊跃，激情饱满，欢声笑语，极大的增强了团队的凝聚力。
案例二：为提升团队的协作力，建设一段时间的营销服务中心，所有是95后员工，小伙伴们大部分时间是面临电脑，业余时间的交流很少，为了提升团队伙伴的凝聚力，营销服务中心总监贾晶晶自动提出每周开展“周周有运动”，营销服务中心的员工自告勇猛，起劲踊跃的轮流组织开展，借助运动，在增添了团队交流相同的同时，也磨炼了小我私家的妄想组织协调能力，2023年，通过每周牢靠的周周有运动，团队成员热情高涨，为集团再次注入了一股充满活力的青春之血。
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【应用案例】
案例一：长治新葡萄8883官网制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，由于一样平常事情主要忙碌，员工普遍反应没有业余生涯。新葡萄8883官网制药王总网络到员工反应情形后，起劲响应集团“周周有运动”，长治新葡萄8883官网高管层决议，在主要的生产事情之余，由各部分轮流组织开展“周周有运动”，综管部起劲配合。一个月内，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“意见意义运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等数场精彩纷呈的种种运动。在运动中，各人起劲踊跃，激情饱满，欢声笑语，极大的增强了团队的凝聚力。
案例二：为提升团队的协作力，建设一段时间的营销服务中心，所有是95后员工，小伙伴们大部分时间是面临电脑，业余时间的交流很少，为了提升团队伙伴的凝聚力，营销服务中心总监贾晶晶自动提出每周开展“周周有运动”，营销服务中心的员工自告勇猛，起劲踊跃的轮流组织开展，借助运动，在增添了团队交流相同的同时，也磨炼了小我私家的妄想组织协调能力，2023年，通过每周牢靠的周周有运动，团队成员热情高涨，为集团再次注入了一股充满活力的青春之血。