人才以何言继续 ，
功过对错皆文章。
自古能者多失误 ，
敢于立异方兴旺。
干中错、错中学、学中干
【爆发配景】
从上世纪90年月末最先 ，天下高校教育规模逐年扩张 ，国家经济形势增速放缓 ，大学生就业形势逐年严肃。就业后 ，各人很是珍惜来之不易的就业时机 ，事情中兢兢业业 ，只怕出错受责罚。审慎虽有益处 ，但太过审慎也带来了一些负面影响 ，尤其体现在一些人为了阻止出错 ，做事不敢铺开手脚 ，避重就轻 ，甚至逃避责任 ，保存“多干多错 ，少干少错 ，不敢就不错”的负面征象。
为了作废员工的记挂 ，引发员工的起劲性和创立力 ，新葡萄8883官网推出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念 ，以容纳的心态 ，育人的目的 ，让员工在企业中收获生长 ，一直前进。
新葡萄8883官网每个办公区都张贴着事情理念
【爆发案例】
新葡萄8883官网石油时期 ，员工小余和小贾同时进入公司。小余胆大 ，看到一些不对理的事情 ，总是亲自去管 ；而小贾则唯唯诺诺 ，按部就班 ，一步一个脚印向前推进事情。一样平常事情中 ，小余经常出错 ，不是计量出了问题 ，就是数据错了 ；小贾执行较好 ，无论什么事情 ，都能按标准完成 ，但总是循序渐进 ，没有立异。一段时间后 ，小余经常将自己犯的过失举行总结 ，并为了阻止别人不要犯类似的过失 ，把自己出错的因素和履历跟各人举行分享交流 ，于是前进很快 ，被提升为油站站长 ，而小贾则前进缓慢。
李安平董事长注重到小余和小贾的生长履历 ，经由讨论 ，发明越是敬业的人 ，肩负的事情越多 ，犯的过失自然也越多 ；越是责任心强的人 ，肩负的使命就越主要 ，犯的过失也可能越大。但只要善于总结履历教训 ，下刻意整改 ，不再犯类似的过失 ，越是勇于实验 ，人提升得越快。就此 ，李总总结提炼出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念。
【模式界说】
失败是乐成之母 ，过失是乐成之父。没有人能完美无缺 ，在事情中必需勇于实验 ，敢于出错 ，并将所犯过失专心感悟 ，查找缘故原由 ，吸收教训 ，制订出合理的解决和阻止要领 ，边干边学 ，小我私家才华快速生长 ，企业也因此才华获得生长的动力。
【应用案例】
案例一：
宋飞飞原是新葡萄8883官网医药公司一名营业司理 ，性格直率 ，执行力强。2021年 ，集团开展全员互联网营销运动 ，经人资委考察 ，决议让宋飞飞担当全员互联网营销总监。此前 ，宋飞飞对互联网营销接触甚少 ，可谓毫无履历。可是 ，接到任命通知的宋飞飞承继“干中错、错中学、学中干”的事情理念 ，绝不犹豫 ，马上投入到事情中 ，从员工的互联网头脑培训最先抓起。
一最先 ，宋飞飞虽然劲头十足 ，但因缺乏管理和营业履历 ，事情起来头绪杂乱 ，事情开展缓慢 ，效果也很差。于是 ，宋便经常向李安平董事长讨教。经由李总多次耐心的指导 ，宋逐渐找到了事情状态 ，培训效果初见效果 ，宋飞飞自身也收获了富厚的管理履历 ，迅速获得提升。
新葡萄8883官网集团宋飞飞组织互联网营销培训
案例二：
郝清华原是新葡萄8883官网制药生产总监 ，因其责任心强 ，清廉自律 ，向导把他调至集团物管中心担当总监。白卡纸是公司主要的产品包装物料 ，郝上任后 ，公司安排其采购一批白卡纸 ，郝以为完成这项事情很容易 ，便向导采购员联系各供应商举行询价 ，几轮比价后 ，郝以为已掌握了白卡纸的市场价钱情形 ，便和供应商举行谈判 ，但突然发明 ，谈判历程比想象的艰难许多 ，最终无功而返。
李安平董事长相识情形后 ，对郝举行指导 ，让其先对白卡纸市场举行深入学习研究后 ，再启动采购。郝熟悉到自己的过失——采购白卡纸不可单单比照价钱 ，还要划分研究纸浆、纸张的市场和价钱 ，尤其要走出去 ，视察和学习包装盒的制造工艺 ，相识其真正的本钱组成。
随后 ，郝总组织团队对白卡纸举行了全方面的深入研究 ，并到包装盒厂家举行观摩学习。经由学习 ，一个纸盒子放在他的眼前 ，他就能估算出其本钱价钱。随后 ，郝总把此次履历应用到其他各物料采购中 ，并建设起物料信息数据库 ，在产品本钱控制方面起了极着述用。
郝清华和团队研究包材市场
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李安平董事长注重到小余和小贾的生长履历 ，经由讨论 ，发明越是敬业的人 ，肩负的事情越多 ，犯的过失自然也越多 ；越是责任心强的人 ，肩负的使命就越主要 ，犯的过失也可能越大。但只要善于总结履历教训 ，下刻意整改 ，不再犯类似的过失 ，越是勇于实验 ，人提升得越快。就此 ，李总总结提炼出了“干中错、错中学、学中干”的事情理念。
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失败是乐成之母 ，过失是乐成之父。没有人能完美无缺 ，在事情中必需勇于实验 ，敢于出错 ，并将所犯过失专心感悟 ，查找缘故原由 ，吸收教训 ，制订出合理的解决和阻止要领 ，边干边学 ，小我私家才华快速生长 ，企业也因此才华获得生长的动力。
【应用案例】
案例一：
宋飞飞原是新葡萄8883官网医药公司一名营业司理 ，性格直率 ，执行力强。2021年 ，集团开展全员互联网营销运动 ，经人资委考察 ，决议让宋飞飞担当全员互联网营销总监。此前 ，宋飞飞对互联网营销接触甚少 ，可谓毫无履历。可是 ，接到任命通知的宋飞飞承继“干中错、错中学、学中干”的事情理念 ，绝不犹豫 ，马上投入到事情中 ，从员工的互联网头脑培训最先抓起。
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案例二：
郝清华原是新葡萄8883官网制药生产总监 ，因其责任心强 ，清廉自律 ，向导把他调至集团物管中心担当总监。白卡纸是公司主要的产品包装物料 ，郝上任后 ，公司安排其采购一批白卡纸 ，郝以为完成这项事情很容易 ，便向导采购员联系各供应商举行询价 ，几轮比价后 ，郝以为已掌握了白卡纸的市场价钱情形 ，便和供应商举行谈判 ，但突然发明 ，谈判历程比想象的艰难许多 ，最终无功而返。
李安平董事长相识情形后 ，对郝举行指导 ，让其先对白卡纸市场举行深入学习研究后 ，再启动采购。郝熟悉到自己的过失——采购白卡纸不可单单比照价钱 ，还要划分研究纸浆、纸张的市场和价钱 ，尤其要走出去 ，视察和学习包装盒的制造工艺 ，相识其真正的本钱组成。
随后 ，郝总组织团队对白卡纸举行了全方面的深入研究 ，并到包装盒厂家举行观摩学习。经由学习 ，一个纸盒子放在他的眼前 ，他就能估算出其本钱价钱。随后 ，郝总把此次履历应用到其他各物料采购中 ，并建设起物料信息数据库 ，在产品本钱控制方面起了极着述用。
郝清华和团队研究包材市场