据“人力资源和社会包管部”公众号31日新闻，人力资源社会包管部、国家生长刷新委、财务部、税务总局印发了《关于扩大阶段性缓缴社会包管费政策实验规模等问题的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》明确，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实验阶段性缓缴企业职工基本养老包管费、失业包管费、工伤包管费政策的基础上，进一步扩大到汽车制造业、通用装备制造业等17个其他特困行业，缓缴扩围行业所属难题企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，养老包管费缓缴实验限期到2022年年底，工伤、失业包管费缓缴限期不凌驾一年，原明确的5个特困行业缓缴养老包管费限期响应延伸至年底。对疫情影响严重地区生产谋划难题的所有中小微企业、以单位方法参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实验限期到2022年年底。
《通知》提出，要进一步施展失业包管稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训津贴受益规模，由泛起中高危害疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业，有条件的省份可进一步拓展至未泛起中高危害疫情地区的餐饮等5个特困行业企业。企业招用结业年度高校结业生，签署劳动条约并加入失业包管的，可按每人不凌驾1500元的标准发放一次性扩岗津贴，实验限期阻止2022年年底。
据“人力资源和社会包管部”公众号31日新闻，人力资源社会包管部、国家生长刷新委、财务部、税务总局印发了《关于扩大阶段性缓缴社会包管费政策实验规模等问题的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》明确，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实验阶段性缓缴企业职工基本养老包管费、失业包管费、工伤包管费政策的基础上，进一步扩大到汽车制造业、通用装备制造业等17个其他特困行业，缓缴扩围行业所属难题企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，养老包管费缓缴实验限期到2022年年底，工伤、失业包管费缓缴限期不凌驾一年，原明确的5个特困行业缓缴养老包管费限期响应延伸至年底。对疫情影响严重地区生产谋划难题的所有中小微企业、以单位方法参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实验限期到2022年年底。
《通知》提出，要进一步施展失业包管稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训津贴受益规模，由泛起中高危害疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业，有条件的省份可进一步拓展至未泛起中高危害疫情地区的餐饮等5个特困行业企业。企业招用结业年度高校结业生，签署劳动条约并加入失业包管的，可按每人不凌驾1500元的标准发放一次性扩岗津贴，实验限期阻止2022年年底。