信息时代便当得，
怎样人情愈淡漠。
放下手机纵情聚，
事情潇洒生涯乐。
周周有运动
【爆发配景】
今世社会竞争强烈，每小我私家都遭受着来自事情、家庭、生涯各方面的压力，许多人会因劳逸失衡导致亚康健。尤其是进入智能信息时代后，人们又把小我私家休闲压缩进了自力的狭窄天下，人和手机越来越亲密，但人际关系却越来越疏远。新葡萄8883官网自建设起，就很是注重员工的业余文化生涯，建设了员工运动中心，配备了富厚运动设施，同时推出“周周有运动”，每周举行种种形式的文化运动，员工步队生气蓬勃，让各人事情潇潇洒洒，生涯开开心心。
新葡萄8883官网员工运动中心
【产生案例】
新葡萄8883官网转型制药后，生长飞速，先后吞并和重组了多家药企，生产规模和员工数目迅速扩大。为了引发团队的活力，弘扬阳光、亲和、激情的企业文化，集团文宣部决议种种团建运动，分为益智类、文化类、竞技类、文艺类等，并凭证员工的年岁结构、岗位工种等举行细分，一个月内相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山运动”、“悦时光念书会”、“意见意义拓展运动”等适合各年岁层的团建运动，各人加入度很是高，玩得开心纵情，不但缓解了事情压力，还迅速增强了团队凝聚力，各人回声很好。在一次高层聚会上，李总谈及此事，以为这种团建方法及运动频次值得一定，应在全集团推广，由此便推出“周周有运动”模式。
爬山角逐
【模式界说】
公司（团队）通过每周举行形式多样的团建运动，让各人通过加入运动，得以缓解事情压力，并提升手艺和素质，同时还能提升运动策划组织者的统筹能力、协调能力、立异能力，以此引发整个团队的活力、向心力、凝聚力。集团文宣部对周周有运动举行统一管理和评估，每周评选出“最富激情团队”、“最有创意运动”、“最佳风范奖”等优异团队举行奖励。
意见意义接力赛
【应用案例】
案例一：长治新葡萄8883官网制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，事情主要忙碌，工人们的业余生涯也机械枯燥。为了富厚员工业余生涯，提升团队激情，长治新葡萄8883官网高管层决议，在主要的生产之余鼎力大举推行“周周有运动”，由各部分轮流担当运动的策划和组织者，综管部举行配合。
一个月内，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“意见意义运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等多场精彩纷呈的团建运动。在运动中，各人激情饱满，士气高昂，团队凝聚力大大提升。
长治新葡萄8883官网团建运动
案例二：为提升企业品牌影响力，今年建设了网站建设部，所有是新入职的90后员工，他们大部分时间是对着电脑事情，相互间的交流很少，团队气氛较量差。为了让这些新员工能迅速熟悉企业文化，同时提升团队的活跃度，网站部赵司理提出，让员工按“周周有运动”模式每周轮流组织运动。于是，各人轮流组织，在此历程中，增强了相同交流，也磨炼了自己的组织协调能力。一个月下来，通过周周有运动，这些90后员工迅速活跃起来，为集团增添了一股充满活力的青春血液。
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